中小企業において、社員研修は「やらなければいけないもの」から、
「経営を支える重要な取り組み」へと変わってきています。
一方で、
・どの研修をやればいいのかわからない
・形式的な研修になってしまっている
・外部講師に頼むほどでもないと感じている
このようなお悩みを抱えている企業様も多いのではないでしょうか。
当方では、従業員50名以下の企業様を中心に、
**実務に活きる社員研修（対面中心）**を提供しています。
中小企業で増えている研修ニーズとは？
近年、以下のようなテーマへの対応が求められています。
ハラスメント対策（パワハラ・セクハラ等）
法令対応としての研修実施だけでなく、
現場でトラブルを防ぐための具体的な対応力が求められています。
メンタルヘルス対策
管理職によるラインケアや、従業員自身のセルフケアなど、
職場全体での理解が重要になっています。
熱中症対策
安全配慮義務の観点から、
現場で実践できる知識の共有が必要です。
治療と仕事の両立支援・介護離職対策
人材確保の観点からも、
制度理解と現場対応の両方が求められています。
健康経営の推進
企業価値向上や採用力強化のため、
中小企業でも取り組みが広がっています。
提供している社員研修内容
当方では、以下のテーマに対応しています。
■ ハラスメント研修
・管理職向け研修
・一般社員向け研修
・事例を用いた実践的内容
■ メンタルヘルス研修
・セルフケア
・ラインケア（管理職向け）
・職場コミュニケーション改善
■ 熱中症予防研修
・現場で使える具体的対策
・予防と初期対応
■ 両立支援研修
・治療と仕事の両立支援
・介護と仕事の両立支援
・制度導入の考え方
■ 健康経営支援
・導入支援
・管理職向け研修
・職場改善ワークショップ
当研修の特徴（外部講師との違い）
一般的な社員研修と異なり、以下の点を重視しています。
・専門職が直接対応
・中小企業の実情に合わせた内容設計
・難しい内容をわかりやすく解説
・「現場で使える」ことを重視
・対面中心で柔軟に対応
・少人数でも実施可能
単なる知識提供ではなく、
実際の職場で活かせることをゴールとしています。
中小企業が社員研修を導入するメリット
社員研修の導入により、以下のような効果が期待できます。
・離職防止
・生産性向上
・労務トラブルの予防
・社員の安心感向上
・企業イメージの向上
特に中小企業では、
一人ひとりの影響が大きいため、効果も大きくなります。
対応エリアについて
九州北部を中心に、対面での研修に対応しています。
（詳細はお問い合わせください）
※オンラインでの実施も可能です。
費用の目安
50,000円～（税別）
※研修時間・内容・人数によりお見積りいたします。
よくあるご相談
Q. どの研修を実施すればよいかわからない
→ 課題をヒアリングし、最適な内容をご提案します。
Q. 少人数でも対応できますか？
→ はい、可能です。
Q. 1回だけの実施でも大丈夫ですか？
→ 単発・継続どちらにも対応しています。
社員研修をご検討中の企業様へ
社員研修は、単なる義務対応ではなく、
企業の将来を支える重要な取り組みです。
「何から始めればいいかわからない」
という段階でも問題ありません。
まずはお気軽にご相談ください。
