ハラスメント撲滅月間
厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施しています。
ハラスメントは個人の尊厳を傷つけ、働く環境を悪化させるもの。そのため職場内でのコミュニケーションや関係性に気を配り、互いに尊重し合うことが大切です。ハラスメント撲滅月間では、従業員が安心して働ける環境を築くために定期的なワークショップやトレーニングが行われ、ハラスメントに対する理解を深めます。みんなが協力してハラスメントを撲滅し、心地よい職場を作り上げましょう。
1.職場におけるハラスメントとは？
2.企業はどう対応すればいい？
1.職場におけるハラスメントとは？
2.企業はどう対応すればいい？
ハラスメントへの対応は、企業が徹底的かつ迅速に行うことが重要です。特に日頃のコミュニケーションと相談をしやすい雰囲気づくりが大事になります。
以下はハラスメント防止対策として事業主が講じなければならない措置の内容について示します。（厚生労働省：職場のハラスメント対策リーフレットより引用）
ハラスメント防止対策の取組の参考としていただけるパンフレットや研修動画などを提供していますので、職場でご確認ください。
▼職場のハラスメント撲滅月間ポスター
https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/001013518.pdf
▼職場のハラスメント対策リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/001168037.pdf
▼カスタマーハラスメント対策リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/001168047.pdf
▼就活ハラスメント対策リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/001168055.pdf
メディワークでは、ハラスメントや会社のコミュニケーション課題等についてのご相談も承っております。快適な職場づくりにお悩みでしたらお気軽にお問い合わせください(^ ^)
