2026年の労働安全衛生法改正により、これまで努力義務だった50人未満の事業場でもストレスチェックの実施が義務化されます（2028年４月〜）。長崎県内の企業様からは、「何から始めればよいかわからない」「頼める専門職がいない」「高ストレス者が出たときの対応が不安」といったご相談を多くいただいています。本記事では、小規模事業場がストレスチェックを外部委託する際のポイントと、メディワークのサポート内容をご紹介します。
ストレスチェックは「実施して終わり」ではありません
ストレスチェックは、従業員自身がストレス状態に気づき、メンタルヘルス不調を未然に防ぐための制度です。また、結果を職場全体の傾向として確認することで、働きやすい職場づくりや職場環境改善につなげることもできます。
一方で、実施方法や情報管理を誤ると、従業員の不安につながることもあります。たとえば、
- 誰が結果を見るのか
- 会社に個人結果が知られるのではないか
- 高ストレス者と判定されたら不利益があるのではないか
- 面談を受けた内容が会社に伝わるのではないか
このような不安があると、従業員が安心して受検できなくなります。
なお、労働安全衛生法では、ストレスチェックの結果や高ストレス者と判定されたことを理由に、解雇・雇止め・降格などの不利益な取り扱いを行うことは禁止されています。この点は、従業員への説明時に必ずお伝えすべき重要な事項です。
長崎県内の小規模事業場こそ、外部委託が安心な理由
従業員20〜49名規模の企業では、社内に産業医や専門職が常駐していないことも少なくありません。また、人事・総務担当者様が、給与計算、労務管理、採用、庶務などを兼務している場合もあります。
そのような状況でストレスチェックを自社だけで進めようとすると、次のような負担が生じやすくなります。
- どのツールを選べばよいかわからない
- 法律上の要件を満たす実施者を誰に依頼すればよいかわからない
- 従業員への説明文をどう準備すればよいかわからない
- 高ストレス者が出た場合の対応が不安
- 個人情報の取り扱いに不安がある
メディワークでは、労働安全衛生法上の実施者要件を満たす公認心理師が担当者として対応し、初めてでも安心してストレスチェックを実施できるようサポートしています。
メディワークのストレスチェック実施まるごとサポート内容
メディワークでは、ストレスチェックツールをお持ちでない企業様に向けて、「実施まるごとサポート」を行っています。単にWebツールを案内するだけではなく、実施前の確認、実施者としての専門職対応、結果確認、実施後の相談まで含めて支援します。
主なサポート内容は以下の通りです。
- 外部ストレスチェックツールの手配
- 実施スケジュールの確認
- 実施前の制度説明（従業員向け説明文の準備を含む）
- 社内担当者様との打ち合わせ
- 実施者としての登録・対応（公認心理師が担当）
- 高ストレス者判定基準の確認
- 結果確認
- 面接指導対象者の確認
- 実施後の簡易フィードバック
- 必要時の相談対応
- 次年度に向けた助言
長崎県の事業場向け ストレスチェック料金プラン
企業様の状況やご希望に応じて、以下のプランをご用意しています。価格は対象人数・実施範囲により変動しますので、目安としてご参照ください。詳細はお見積りにてご案内いたします。
ミニマムプラン：78,000円〜
まずは制度対応を整えたい企業様向けのプランです。外部ツールの手配と、実施に必要な基本的な確認を行います。費用を抑えながら、ストレスチェックを実施したい場合に向いています。
標準プラン：98,000円〜
初めてストレスチェックを実施する企業様や、担当者様が相談しながら進めたい場合におすすめのプランです。外部ツールの手配、実施者対応、担当者様との打ち合わせ、結果確認、実施後の簡易フィードバックまで含まれます。
「何から始めればよいかわからない」「高ストレス者が出た場合の対応が不安」「担当者として制度の流れを確認しておきたい」——このような企業様には、標準プランをおすすめしています。
活用サポートプラン：128,000円〜
ストレスチェックを実施して終わりにせず、職場環境改善や健康経営の取り組みに活かしたい企業様向けのプランです。標準プランの内容に加えて、集団分析結果の確認、報告・職場環境改善に向けた面談を行います。
面談は、実施事務従事者様（ストレスチェックの実施事務を担当する社内担当者）、人事担当者様、経営者様などと一緒に、結果の見方や今後の取り組みについて整理する時間です。
小規模事業場の場合、部署別や職種別に細かく分析すると、個人が特定されやすくなる可能性があります。そのため、メディワークでは受検者数10人未満の集団については分析を行わないなど、従業員のプライバシーに配慮しながら、無理のない職場環境改善につなげることを大切にしています。
すでにストレスチェックツールをお持ちの場合
すでに貴社または提携会社様でストレスチェックツールをお持ちの場合は、実施者対応のみのご依頼も可能です。この場合、メディワークでは、実施者としての確認、結果確認、高ストレス者対応の確認、必要時の助言などを行います。
- 最低限プラン：45,000円〜
- 標準プラン：60,000円〜
- 活用サポートプラン：80,000円〜
ツールの有無や実施範囲によってご提案内容が変わりますので、まずは現在の状況をお聞かせください。
従業員面談（心理職によるセルフケア支援）について
ストレスチェック実施後、高ストレス者や希望者に対して、公認心理師による従業員面談を行うことも可能です。面談では、以下のような内容を行います。
- ストレスチェック結果の確認
- 現在の心身の状態の整理
- セルフケアの助言
- 必要に応じた受診や相談先の提案
- 職場でできる工夫の整理
料金は1名あたり8,000円〜です。複数名の面談をご希望の場合は、人数に応じて割引対応も可能です。
※重要な区別について
労働安全衛生法上、高ストレス者で本人が希望する場合、事業者は医師による面接指導を実施する義務があります。メディワークが提供する従業員面談は、心理職としての相談支援・セルフケア支援・必要時の受診勧奨という位置づけであり、法律上の「医師による面接指導」とは異なります。
医師による面接指導については、地域産業保健センター（地産保）に依頼することで無料でご利用いただけます。社内に産業医がいない事業場様は、地産保の活用が可能である旨もあわせてご案内しておりますので、ご希望の対応方法をお選びいただけます。
メディワークが大切にしていること
メディワークでは、ストレスチェックを「義務だから行うもの」としてだけではなく、従業員が安心して働き続けるための仕組みづくりとして考えています。特に大切にしているのは、以下の3つです。
1. 担当者様が迷わないこと
初めてのストレスチェックでは、担当者様が制度の流れや対応方法に迷うことがあります。メディワークでは、実施前から実施後まで、必要な確認を一緒に行います。
2. 従業員が安心して受けられること
ストレスチェックでは、個人情報や結果の取り扱いに十分な配慮が必要です。結果は実施者から本人に直接通知され、本人の同意なく事業者に提供されることはありません。従業員が不安なく受検できるよう、説明や運用方法も大切にしています。
3. 実施後の対応につなげること
ストレスチェックは、実施して終わりではありません。必要に応じて面談や職場環境改善につなげることで、従業員支援や健康経営の取り組みに活かすことができます。
長崎県内でストレスチェックをご検討中の企業様へ
長崎県内でストレスチェックの実施や外部委託をご検討中の企業様は、まずはお気軽にご相談ください。
- ツールがない
- 何から始めたらよいかわからない
- 費用感を知りたい
- 従業員20〜49名規模でも対応できるか知りたい
- 法改正でいつから義務化されるのか知りたい
- 実施後の面談まで相談したい
このような段階からでも大丈夫です。メディワークでは、企業様の状況に合わせて、無理のない形でストレスチェックの実施をサポートいたします。
まずは無料相談にて、対象人数、実施時期、ツールの有無、ご希望のサポート範囲を確認し、適切なプランをご提案いたします。
よくあるご質問
Q. 長崎県内の企業でもストレスチェックを外部委託できますか？
はい、可能です。
メディワークでは、長崎県内の企業様に向けて、ストレスチェックの実施サポートを行っています。ストレスチェックツールをお持ちでない場合も、外部ツールの手配を含めてご相談いただけます。
Q. 従業員20〜30名規模でもストレスチェックは必要ですか？
50人未満の事業場についても、今後ストレスチェック実施義務化に向けた準備が必要になります。20〜30名規模の企業では、社内担当者様が兼務していることも多いため、外部専門職に相談しながら進めることで安心して実施しやすくなります。
Q. ストレスチェックツールがなくても依頼できますか？
はい、可能です。
メディワークでは、ストレスチェックツールをお持ちでない企業様向けに、外部ツールの手配を含めた実施まるごとサポートを行っています。
Q. ストレスチェックの費用はいくらですか？
メディワークの実施まるごとサポートは、ミニマムプラン78,000円〜、標準プラン98,000円〜、活用サポートプラン128,000円〜です。対象人数、実施方法、サポート範囲によって料金は変動します。
Q. 高ストレス者が出た場合の面談も依頼できますか？
心理職による従業員面談は、1名あたり8,000円で対応可能です。複数名の場合は、人数に応じた割引も可能です。なお、法律上の医師による面接指導が必要な場合は、医師への連携が必要です。
Q. 集団分析はできますか？
可能です。ただし、20〜30名規模の小規模事業場では、部署別や職種別に細かく分析すると個人が特定されやすくなる場合があります。そのため、プライバシーに配慮しながら、全体傾向を中心に確認します。
Q. どのプランがおすすめですか？
初めてストレスチェックを実施する企業様や、担当者様が相談しながら進めたい場合は、標準プランをおすすめしています。ツール手配、実施者対応、担当者様との打ち合わせ、結果確認、実施後の簡易フィードバックまで含まれているため、安心して進めやすい内容です。
メディワークでは、ヘルスケアの専門的な知識を持ったプロフェッショナルが企業や組織のチームの成功をサポートしています。
無料ヒアリングも承っております。職場の健康づくりにお悩みでしたらお気軽にお問い合わせください(^ ^)
